共鸣律师获赠锦旗
近日，委托人程某的儿子将一面锦旗送至河南共鸣律师事务所，以此感谢李静思律师提供的为程某争取到合法合理赔偿款的法律服务。
这是一起提供劳务者受害责任纠纷，原告程某年迈60有余，是一名匠人。2023年3月，被告郭某承包辉县市拍石头乡蒿坪村美化乡村修缮工程，原告接受被告的雇佣，原告在粉刷墙体时脚手架倒塌不慎跌落，造成其右根骨粉碎性骨折，构成十级伤残。事故发生后，被告为原告垫付了医药费，此时被告认为不用再承担其他费用。原、被告在协商无果的情况下，原告走进河共鸣律师事务所找到李静思律师，表达其委托律师争取赔偿的诉求。李律师在了解事情的发生经过后，认为原、被告之间形成劳务关系。被告对原告的赔偿不止有医药费还应包含残疾赔偿金、误工费、护理费等各项费用，作为“老板”的郭某不管从法律上还是人情上都得继续支付剩余费用。李律师严格按照法律规定确定赔偿数额，在法庭上为原告争取最大权益，最终让原告的正当权利得到保障。在判决书发到原告程某手中时，程某和妻子说：“我们老两口问路无门，走了半年的弯路，直到遇到李律师，才有了方向。感谢李律师给了我们一个满意的结果”，并让自己的儿子为李律师送上锦旗以表感谢。
工地受伤后被告如何确定
以提供劳务者受害责任纠纷为案由起诉的，被告如何明确？
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定：
“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。”
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
人社部发〔2014〕103号文即《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》第九条规定“建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担连带赔偿责任”。
根据上述规定可知，走人身损害赔偿途径维权，工人在起诉雇主或者包工头的情况下，还可以要求违法发包、分包的责任单位与雇主承担连带责任。所以，起诉前需要确定雇主身份及项目发包、分包等情况。
在工地受伤后如何收集证据？
1、发生伤害后第一时间报警，打120，在等待救护车期间，寻求附近工友用自己的手机把事故现场拍照、录像，记录好工作地点、牢记施工单位名称，最好能用相机拍下建设单位及开发商名称。
2、在医院治疗期间，当有工地领导或者包工头来谈“私了”时注意录音，记录当时情况，特别是“私了”严重损失自己利益时。
3、在“私了”不能解决时，向工地所在区/县安监局寻求帮助，寻求安监局的介入，在安监局处留下事故发生情况的书面材料。
4、在住院治疗期间，根据伤情请求医院开具陪护证明、加强营养等医嘱建议。
5、在住院治疗期间及出院后注意收集自身及陪护人员因治疗产出的所有交通费用住宿费发票。
6、保管好住院病历及医药费发票。
7、保存好工地发放的工作证、工作牌、工装及安全帽，留意工地上施工单位发布的公示信息，必要时，用手机记录平常工作情况。
8、保存好工资证明、工资支付记录。
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公正，既是每一位当事人想要的结果，也是每一个律师办案时秉持的理念。努力让当事人在每一个司法案件中感受到公平正义，是我们的目标，让当事人对案件结果都能满意，更是我们办理案件的理想。未来，我们律所将继续发挥专业优势，不断提升服务品质，努力成为客户值得信赖的法律伙伴。
